навыками, притом очень быстро. Ведь талант — это набор опреде ленных навыков (подчеркнуто мною. — И.А.)».

Не будем комментировать результат исследований г-жи Аткинсон, подтверждающий факт существования таланта у людей (человечество, стало быть, несколько тысячелетий, затаив дыхание, ждало подтверж дения того, что такой феномен, как талант, и вправду существует — поздравим друг друга). Самый обескураживающий вывод: талант — это просто «набор определенных навыков», причем этими навыками может овладеть любой и очень быстро. Перед нами, конечно, образец махро вого невежества. Необязательно быть психологом, чтобы знать, что структура и природа таланта и способностей, явно нелинейное соот ношение в них приобретенных социокультурных и врожденных нейро- биологических векторов — все это до сих пор не изученный до конца комплекс вопросов, хотя вот уже много десятилетий это предмет иссле дований ученых и целых научных коллективов. Мы не будем останав ливаться на этом вопросе, поскольку он выходит за рамки этой статьи, но предложим читателю ссылки, где имеется некоторая библиография касательно, в частности, креативных способностей (в приложении к инновационной деятельности)¹.

Приведем отрывок еще из одного интервью: «Марша Рейнолдс, президент компании Covisioning (США), прежде всего всемирно известна как коуч. Возглавляла международную федерацию коучинга. Магистр гуманитарных и педагогических наук, занимается изучением новых подходов к использованию эмоций. В течение 20 лет сотруд ничает с различными компаниями, федеральными агентствами и банками, обучая их, кроме прочего, тому, как достичь эмоцио нальной компетентности»². Вот отрывок из интервью:

«— Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный лидер?

— Во-первых, лидер должен хорошо знать себя, т. е. он должен знать свои сильные и слабые стороны. Но, даже осознавая свою слабость,

¹

   Ашмарин И. И. Человек в пространстве инноваций. Личность. Культура, Обще ство. 2008. Т. X. Вып. 3—4. С. 209; Ашмарин И.И., Новохатько И.М., Степанова Г.Б. Человеческий потенциал студентов и их подготовленность к участию в инноваци онной деятельности // Инновационное развитие России и человеческий потенциал молодежи. М.: Изд-во МосГУ, 2008. С. 80.

²

   www.business.ua/i553/al8928